湖南长沙电工证怎么考 ,安全生产模拟考试一点通网站根据考试大纲规定的考试范围为您提供了湖南长沙电工证怎么考 随机试题模拟考试训练,您需要在规定时间内完成湖南长沙电工证怎么考 答题。要继续进行更多的湖南长沙电工证怎么考 练习,只需用微信扫码即可在手机端点击重新出卷按钮练习。安全生产模拟考试一点通助您快速高效准确拿到证书!

  • 1

    经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 4

    在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 7

    劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 8

    承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 9

    实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 12

    施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 13

    劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 14

    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。查看本题分析
    A、劳务费结算台账和支付凭证
    B、支付凭证和劳务分包合同
    C、劳务备案手续和劳务分包合同
    D、劳务分包合同和劳务费结算台账

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 15

    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。查看本题分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 16

    下列不属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
    A、工人工资
    B、管理费
    C、工人奖金
    D、工具用具费

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 17

    劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。查看本题分析
    A、劳动合同期限
    B、工作内容
    C、试用期时间
    D、保险待遇

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 18

    用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、3个月
    C、6个月
    D、1年

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 19

    培训成本的核算方法有( )。查看本题分析
    A、统计方法
    B、经验估算方法
    C、会计方法
    D、统计估算法

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 20

    建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。查看本题分析
    A、限制承接新业务
    B、责令整改
    C、通报批评
    D、记入建设行业信用信息提示系统

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 21

    下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
    A、定期检查
    B、突击检查
    C、联合检查
    D、巡查

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。查看本题分析
    A、固定劳务报酬
    B、计时单价
    C、计件单价
    D、零星用工

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 23

    劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。查看本题分析
    A、劳务员
    B、专职安全员
    C、项目负责人
    D、企业法人代表

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 24

    施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。查看本题分析
    A、工会组织
    B、行业管理协会
    C、建设主管部门
    D、劳务分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。查看本题分析
    A、面谈法
    B、观察法
    C、专家意见法
    D、问卷调查法

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 26

    解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。查看本题分析
    A、承担继续履约责任
    B、向调解组织申请调解
    C、支付违约金
    D、按合同赔偿损失

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 27

    发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。查看本题分析
    A、公安机关
    B、人民法院
    C、人民检察院
    D、政府建设主管部门

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 28

    劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。查看本题分析
    A、申请和受理
    B、调解
    C、制作调解协议书或调解意见书
    D、申请仲裁

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 29

    下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。查看本题分析
    A、自检
    B、互检
    C、巡检
    D、交接检

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 30

    劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
    A、14
    B、15
    C、16
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 31

    架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。查看本题分析
    A、30
    B、40
    C、50
    D、60

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 32

    甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。查看本题分析
    A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
    B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
    C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
    D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 33

    下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。查看本题分析
    A、依照企业破产法规定进行整改的
    B、生产经营发生严重困难的
    C、企业业绩相比上年出现下滑
    D、企业转产、重大技术革新

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 34

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。查看本题分析
    A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C、竞业限制期限不得超过两年
    D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 35

    某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、6个月
    C、3个月
    D、2个月

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 36

    非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。查看本题分析
    A、24小时
    B、15小时
    C、7天
    D、一个月

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 37

    不属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
    A、企业自有工人
    B、聘用外来劳务企业工人
    C、使用劳务派遣工人
    D、临时零星用工

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 38

    下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
    A、交通专业承包序列一级资质
    B、机电安装专业承包序列一级资质
    C、铁路专业承包序列二级资质
    D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 39

    通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。查看本题分析
    A、定点定向
    B、专业配套
    C、双向选择
    D、互惠互利
    E、长期合作

    您的答案:没有答题标准答案:ABCE  本题解释
  • 40

    解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。查看本题分析
    A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
    B、由建设单位或总承包单位先行支付
    C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
    D、通过法律途径解决
    E、建立欠薪应急周转金制度

    您的答案:没有答题标准答案:BCD  本题解释
  • 41

    劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。查看本题分析
    A、企业内部闹事
    B、围堵总承包企业和政府机关
    C、聚众上访
    D、打砸抢烧
    E、提出仲裁和司法诉讼

    您的答案:没有答题标准答案:ABCE  本题解释
  • 42

    下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。查看本题分析
    A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    C、劳动者对部分条款理解有误的
    D、违反法律、行政法规强制性规定的
    E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

    您的答案:没有答题标准答案:ABDE  本题解释
  • 43

    关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。查看本题分析
    A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B、劳动者应年满16周岁
    C、劳动者与其他人建立劳动关系
    D、离退休人员不得成为劳动合同主体
    E、现役军人不得成为劳动合同主体

    您的答案:没有答题标准答案:ADE  本题解释
  • 44

    劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。查看本题分析
    A、劳务管理
    B、安全管理
    C、生产管理
    D、技术质量管理
    E、行保管理

    您的答案:没有答题标准答案:ABCDE  本题解释
  • 45

    劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。查看本题分析
    A、等级要求
    B、资源要求
    C、资格要求
    D、业绩要求
    E、政策管理要求

    您的答案:没有答题标准答案:CDE  本题解释
  • 46

    培训需求分析的内容主要包括( )。查看本题分析
    A、培训需求的层次分析
    B、培训需求的阶段分析
    C、培训需求的数量分析
    D、在职员工培训需求分析
    E、下岗员工培训需求分析

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 47

    解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。查看本题分析
    A、承担继续履约责任
    B、向调解组织申请调解
    C、支付违约金
    D、按合同赔偿损失
    E、执行定金罚则

    您的答案:没有答题标准答案:ACDE  本题解释
  • 48

    劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。查看本题分析
    A、不满16周岁的
    B、超过55周岁的
    C、智力残疾的
    D、身体残疾的
    E、育龄妇女

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 49

    下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。查看本题分析
    A、保持劳动力均衡使用
    B、准确计算工程量和施工期限
    C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
    D、组织施工流水线生产
    E、设立劳务员管理岗位

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 50

    申请劳动能力鉴定的程序是( )。查看本题分析
    A、自我评估
    B、提出申请
    C、审查受理
    D、组织鉴定
    E、结论送达

    您的答案:没有答题标准答案:BCDE  本题解释

0
    
点赞(0)打赏
电工证是几年审一次
电工证是几年审一次
南京安全员考试代报名
南京安全员考试代报名
高压电工证多少钱能办
高压电工证多少钱能办
质量内审员考试题目百度文库
质量内审员考试题目百度文库

Comment list 共有0条评论

暂无评论

微信小程序

微信扫一扫体验

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部