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  • 1

    经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 2

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 3

    应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 4

    劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 5

    根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 6

    目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 7

    时间定额与产量定额是互为倒数的关系。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 8

    在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 9

    对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 10

    劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。查看本题分析

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 11

    用人单位申请工伤认定的时限是( )。查看本题分析
    A、30天
    B、60天
    C、90天
    D、180天

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 12

    用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。查看本题分析
    A、1倍
    B、2倍
    C、3倍
    D、5倍

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 13

    下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。查看本题分析
    A、在校学生
    B、现役军人
    C、离退休人员
    D、下岗职工

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 14

    解决农民工培训经费的是( )。查看本题分析
    A、政府建设主管部门
    B、劳务企业
    C、总包企业
    D、建设单位

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 15

    劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。查看本题分析
    A、考评周期
    B、考评方式
    C、劳务管理
    D、信息反馈

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 16

    ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。查看本题分析
    A、劳动局
    B、总包企业
    C、建设主管部门
    D、分包企业

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 17

    下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。查看本题分析
    A、定期检查
    B、突击检查
    C、联合检查
    D、巡查

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 18

    劳务分包合同的形式不包括( )。查看本题分析
    A、临时劳务承包
    B、零散的劳务分包
    C、自带劳务分包
    D、成建制的劳务分包

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 19

    《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。查看本题分析
    A、人力资源和社会保障部门
    B、住房和城乡建设部门
    C、安全生产监管部门
    D、质量技术监管部门

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 20

    下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。查看本题分析
    A、现场入场教育和日常教育
    B、农民工夜校
    C、技术大比武活动
    D、脱产学历教育

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 21

    目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。查看本题分析
    A、13
    B、14
    C、15
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 22

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。查看本题分析
    A、确定培训需求调查的内容
    B、确定培训需求调查的目标和计划
    C、选择合适的培训需求调查方法
    D、选择合适的培训需求调查层面

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 23

    劳动用工相关计算指标不包括( )。查看本题分析
    A、计划平均人数
    B、计划工资总额
    C、劳动定额完成情况
    D、计划用工缺口

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 24

    某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元/人。查看本题分析
    A、10500
    B、11500
    C、12500
    D、13500

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 25

    劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。查看本题分析
    A、工程量
    B、劳务分包合同
    C、施工技术方案
    D、材料供应状态

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 26

    国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。查看本题分析
    A、20%
    B、15%
    C、5%
    D、免征

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 27

    解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。查看本题分析
    A、承担继续履约责任
    B、向调解组织申请调解
    C、支付违约金
    D、按合同赔偿损失

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 28

    劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。查看本题分析
    A、申请和受理
    B、调解
    C、制作调解协议书或调解意见书
    D、申请仲裁

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 29

    劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。查看本题分析
    A、14
    B、15
    C、16
    D、18

    您的答案:没有答题标准答案:C  本题解释
  • 30

    下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。查看本题分析
    A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
    B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大
    C、劳务分包项目投标报价复杂
    D、劳务分包招投标操作周期短

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 31

    用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。查看本题分析
    A、两倍
    B、三倍
    C、四倍
    D、一倍

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 32

    一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。查看本题分析
    A、30日;书面或口头
    B、30日;书面
    C、1个月;书面或口头
    D、15日;口头

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 33

    下列不属于变更劳动合同的程序是( )。查看本题分析
    A、提出要求
    B、协商研究
    C、做出答复
    D、签订协议

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 34

    某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。查看本题分析
    A、1个月
    B、6个月
    C、3个月
    D、2个月

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 35

    非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。查看本题分析
    A、24小时
    B、15小时
    C、7天
    D、一个月

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 36

    工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。查看本题分析
    A、定额时间和休息时间
    B、有效时间和损失时间
    C、必须消耗的时间和中断时间
    D、必须消耗的时间和损失时间

    您的答案:没有答题标准答案:D  本题解释
  • 37

    时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。查看本题分析
    A、动作和方法
    B、流程和定额
    C、程序和方法
    D、数据统计表

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 38

    事故发生后,单位负责人应当在( )小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。查看本题分析
    A、0.5
    B、1
    C、1.5
    D、2

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 39

    对于工伤保险,以下说法正确的是( )。查看本题分析
    A、由国家强制实行
    B、由用人单位自愿参加
    C、不会促进安全生产
    D、不会减轻用人单位负担

    您的答案:没有答题标准答案:A  本题解释
  • 40

    下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。查看本题分析
    A、交通专业承包序列一级资质
    B、机电安装专业承包序列一级资质
    C、铁路专业承包序列二级资质
    D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

    您的答案:没有答题标准答案:B  本题解释
  • 41

    劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。查看本题分析
    A、工作出入证
    B、身份证
    C、健康证
    D、暂住证
    E、上岗证

    您的答案:没有答题标准答案:BDE  本题解释
  • 42

    以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。查看本题分析
    A、《建筑法》
    B、《劳动法》
    C、《劳动合同法》
    D、地方法规
    E、企业规章制度

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 43

    下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是( )。查看本题分析
    A、应核实工资是否由队长或班组长代发
    B、农民工工资须本人领取或签字
    C、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
    D、工资可以半年一发
    E、年末未足额支付的,下年可以补发

    您的答案:没有答题标准答案:AB  本题解释
  • 44

    下列属于劳务分包合同价款的是( )。查看本题分析
    A、工人工资
    B、管理费
    C、工具用具费
    D、工人奖金
    E、利润

    您的答案:没有答题标准答案:ABCE  本题解释
  • 45

    劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。查看本题分析
    A、进行核实
    B、给予确认
    C、给予否决
    D、提出修改意见
    E、即时支付

    您的答案:没有答题标准答案:ABD  本题解释
  • 46

    培训需求的层次分析主要包括( )。查看本题分析
    A、企业层次分析
    B、部门层次分析
    C、项目经理部层次分析
    D、工作岗位层次分析
    E、员工个人层次分析

    您的答案:没有答题标准答案:ACE  本题解释
  • 47

    享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。查看本题分析
    A、退出劳动领域
    B、年龄
    C、工龄
    D、缴纳年限
    E、城镇常住人口

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 48

    属于施工劳动力主要类型的是( )。查看本题分析
    A、企业自有工人
    B、聘用外来劳务企业工人
    C、使用劳务派遣工人
    D、临时零星用工
    E、短期工

    您的答案:没有答题标准答案:ABC  本题解释
  • 49

    编制劳动定额常用的方法有( )。查看本题分析
    A、经验估工法
    B、统计分析法
    C、比较类推法
    D、技术测定法
    E、头脑风暴法

    您的答案:没有答题标准答案:ABCD  本题解释
  • 50

    工伤认定的条件包括( )。查看本题分析
    A、工作强度
    B、工作程序
    C、工作时间
    D、工作场所
    E、工作原因

    您的答案:没有答题标准答案:CDE  本题解释

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